職場環境要件の提示について
見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。
福祉・介護職員処遇改善加算、福祉・介護職員等介護職員等特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算状況
| 事業所名 | サービス名 | 処遇改善加算 | 特定処遇改善加算 | ベースアップ等支援加算 |
| ひふみよベース紫原 | 就労継続支援B型 | I | 区分なし | 区分なし |
| ひふみよベース荒田 | 就労継続支援B型 | I | 区分なし | 区分なし |
| ひふみよベース天文館 | 就労継続支援B型 | I | 区分なし | 区分なし |
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容
| 資質の向上 | 研修計画表に基づき研修機会の提供又は技術指導等を実施すると共に、福祉・介護職員の能力評価を行い、勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。 |
| 労働環境・処遇の改善 | 職員の有給取得推進を積極的に行っている。 定期ミーティング等や、社内コミュニケーション活性化ツールによる職場内コミュニュケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。 定期的な保健師との面談による、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化。 |
| その他 | 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮。 非正規職員から正規職員への転換 業務システムのDX化や職員の増員による業務負担の軽減 |